教育・研修制度
元気で明るく、困難に打ち克つ、強いマインド（しなやかで折れない心＝レジリエンス）を持ち、豊かな人間性、モラルを重視する人材の育成をめざします。
研修の基本：OJTの実践と積極的な自己啓発
研修や教育は与えられるものではなく、自らの努力で自分自身を高め、自己啓発によりレベルアップをめざすものであり、管理者は率先・垂範によりOJTを実践し、職員が実践体験できる場を創造し「仕事を通じて人は成長する」ということを配下職員へ実感させる等。自ら、成長努力する職員を支援していきます。
教育研修体制
1. 職場内教育研修
（集合研修）
- 新入職員研修
- フォローアップ研修
- 中級職員研修
- 新任監督者研修
- 新任管理者研修
2. 派遣教育研修
（外部研修機関へ派遣）
- 経営者研修
- 管理者向け研修
- 監督職向け研修
- 一般職員向け研修
3. 通信教育研修
必須講座
（全信中協）
- 初級職員
任意講座
- 銀行業務検定に連動した講座
- 2級FP技能士資格に連動した講座
- 各種国家資格等取得に係る講座
